zt 中国成人才流失最大国 专家建议开放双重国籍吸引回归 双重国籍, 中国, 人才流失, 大国, 专家, 创业故事, 留学

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将要出去，是否回来？

下个月，毕业于清华大学自动化系的Alex将启程赴美攻读MBA。工科出身，一毕业就进
入全球500强中排名前三的跨国
公司转行做管理，几年来辗转广州、北京、马来西亚等地。

将来是否回国，他还没有想好，“但就商科来讲，中国的机会更多，回来的可能性更大
。”只是他此前已经到美国继续攻
读理工科的同学，回国前景并不乐观。

“国外不论在科研设备和研究环境上，都要优于国内。在国内，你很难想象，不去拉项
目就能拿到科研经费。在浮躁的心
态之下做研究，不太可能。”

前几年数据显示，自1985年以来，清华大学高科技专业毕业生80%去了美国，北京大学
这一比例为76%。“基本上也能
反映现在的情况。”《人才战争》一书的作者、中国与全球化研究中心主任王耀辉表示。

青年精英的外流与流失背后，反映了国内科研、企业机构吸引力的匮乏——从科研机构
用人机制、科研环境到薪酬标
准，国内外都存在着相当大的差距。

参加了第一届留交会、1999年在广州创业的哈佛海归袁建华，如今在广州已创业多年。
1992年，袁建华以访问学者、
博士后和客座研究员的身份在美国哈佛大学公共卫生学院免疫和传染病系工作了5年。
1997年，袁建华移居加拿大并建
立了自己的公司。1999年8月袁建华回到广州，创办了广州杰特免疫诊断制品有限公司。

创业初期，广州市政府为袁建华提供了免费两年的办公和研究用房，提供了低价的留学
人员周转公寓，以及10万元的无
偿资助；经济开发区管委会则为杰特的项目提供了100万元的无息科技贷款。公司年销
售收入已达3000余万元，袁建华
对公司将来的发展很有信心。

让人瞠目的数据

然而，事实可能不像袁建华的创业故事一样能给人们带来安慰。让人瞠目的数据接二连
三地冲击着人们的神经。

中国社科院《2007年全球政治与安全》中承认：中国流失的顶尖人才数量在世界居于首
位。

据《人民日报》海外版此前一篇报道称，自1978年改革开放至2002年底，中国已有超过
58万人出国留学(不包括公私
出国经商和旅游的中国人)，其中公派留学生为6万多人，目前共有15万多人回国工作(
其中公派生为5万多人)，另外16
万多人毕业后在国外就业，约27万人正在海外就读。那么，就这个数字来说，我国留学
人员流失比例达到了近50%。

“这几年留学人数激增，今年有可能突破30万人。截至2008年，中国已经派出接近140
万留学生，居世界之最。目前，
我估计留学生累积总数达到了150万人。”王辉耀不无担心，“去年的数据显示，归国
留学人员却只有39万，滞留在海外
的留学生已经超过百万，无论数量还是比例都是世界罕见。”

王辉耀在《人才战争》中直接传达了一种迫在眉睫的危机感：“在这场不见硝烟的世界
大战中，中国和印度并不是人才流
失比例最高、受害最深的国家，但绝对是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国
。”

王辉耀说，人才流失是以削弱自己的方式增强了对手。

2007年，被美国高校研究生院录取的中国留学生人数居世界各国留学生之首。中国逐渐
成为美国最大的高科技人才供应
国。2004年《中国统计年鉴》称，当时中国出生而移居美国的博士约62500人。截至
2006年，中国公立研究机构博士
总数才不过18493人。


什么时候回归？

国内知名留学机构启德教育集团总裁李朱的结论很简单：“当中国超过美国的时候，人
才自然回归。”

而“根据以往经验，当一个国家人均GDP达到4000美元时，人才将大量回归。这是一个
转折点。”王通讯说。也有数据显
示，当教育经费占GDP5%以上、研究开发经费占1.9%以上、科学家工程师人均研究开发
经费6万美元以上、从事研究开
发的科学家每百万人口有1500人以上时，归国的海外人才会大幅增加。

事实上，经济只是其中一方面因素。2000年以来，我国经济发展速度快，但留学生回归
比例反而下降。王耀辉认为，滞
留海外的人才，很可能因为本国经济发展、政府承诺和决心、显现端倪的市场空白就做
出回归的决定，同时还有非市场
因素左右着人们的选择，比如对亲人的思念、双重国籍带来的归属感等。

目前的中国，能否留住青年一代精英，解答的方案有许多种，但人们对人才战争形势的
判断以及由此产生的紧迫感和责
任感才是改善现有环境的动力。

大海龟

中國社科院「2007年全球政治與安全」中承認：中國流失的頂尖人才數量，在世界居首位。

剛出版的「人才戰爭」一書，人才問題專家、作者王輝耀大聲疾呼：中國已經是目前世界上數量最大、損失最多的人才流失國之一。以小見大，留學熱潮可能帶來的人才流失，無疑將直接影響廿一世紀中國在國際人才戰場上的成敗得失。

「廿一世紀什麼最重要？人才！」大陸影星葛優在電影「天下無賊」裡的一句台詞，如今已變成經典。

「廣州日報」報導，下個月，畢業於清華大學自動化系的Alex，將啟程赴美攻讀MBA，將來是否回國，他還沒有想好。此前他已到美國繼續攻讀理工科的同學，回國前景並不樂觀。因為「國外不論在科研設備和研究環境上，都要優於國內。在國內，你很難想像，不去拉項目，就能拿到科研經費。在浮躁的心態之下做研究，不太可能」，Alex說。

青年精英的外流與流失背後，反映大陸科研、企業機構吸引力的匱乏—從科研機構用人機制、科研環境到薪酬標準，國內外都存在相當大的差距。

王輝耀說，這幾年留學人數激增，今年有可能突破三十萬人。截至去年，中國已經派出接近一百四十萬留學生，居世界之最。目前，估計留學生累積總數達到一百五十萬人。王輝耀擔心，去年的數據顯示，歸國留學人員卻只有三十九萬，滯留在海外的留學生已經超過百萬，無論數量還是比例，都世界罕見。

「人才戰爭」直接傳達迫在眉睫的危機感：在這場不見硝煙的世界大戰中，中國和印度並不是人才流失比例最高、受害最深的國家，但絕對是目前世界上數量最大、損失最多的人才流失國。

報導說，07年，被美國大學研究生院錄取的中國留學生人數，居世界各國留學生之首，中國逐漸成為美國最大的高科技人才供應國。「吸引中國留學生，實是一本萬利的生意」，廣州留學服務中心出國部項目主管張國華感慨說。

王輝耀說，一旦留學生不回國，此前在學生身上的教育投入就無法收回，以每人為外國每年貢獻兩萬美元計算，中國僅留學一項，就為國外貢獻一百億美元外匯。